儿童教育品牌VI设计中的色彩隐喻

作者:济南标识设计公司   来源:www.szgzgb.com


   儿童教育品牌VI设计中的色彩隐喻

 
  MindSpace是为学校中的儿童和青少年提供开创性的多项服务精神卫生服务。该倡议将精神卫生专业人员,教育工作者,家庭和年轻人联系起来,提供早期干预,预防和复原力培训。自2016年11月在巴恩斯利成立以来,MindSpace的前身4:思想与200位年轻人和63位家长和照顾者进行了交流。这项服务在年轻人的激励下迅速取得成功,促成了重新品牌和更广泛的活动。 MindSpace旨在立即解决新出现的心理健康需求,并直接在学校进行。现在已经证明,这种强大的心理健康支持模式不能局限于巴恩斯利。这个由部门主导的举措提供了一个完全实现和可扩展的模式,这对专员,管理人员和教育专业人员来说是非常有意义的。
 
 
  该品牌形象旨在直接解决精神健康问题;鲜艳的色彩和大胆的排版从不回避所谓的尴尬话题。在这个过程的早期,很明显没有一个单一的调色板可以消除一代年轻人的所有想法和感受。相反,由粉彩,亮点,霓虹和黑暗组成的调色板可以结合使用,创造超过1000种“情绪”。
 
  坐在品牌核心的柔软圆润的标志将思想泡泡与字母“m”结合在一起。这种友好的形状通过背景图案延伸到品牌资产中,通过运动应用于数字应用。通过竞选活动,徽标变成了不同的积极'想法' - 变得充满了简单的比喻,这些隐喻形成了对比的可传递信息。服务范围从11-16岁的用户,这是人们将改变最多的一些年份。重要的是,品牌形象适合年轻观众和青少年。
 
 
  当涉及到图像时,我们希望与大多数精神健康慈善机构打破常规,避免典型的股票摄影变体,并创造出有趣的,好奇的和引人入胜的东西。一系列混合媒体插图将摄影与柔和,大胆的矢量形状相结合,代表了一个混乱的头脑中的奇异视觉,并与可能正在经历他们认为是抽象的,奇怪的或可怕的想法的人有关。插图风格通过分层的方式和颜色扩展品牌。
 
  企业标准色是用来代表企业形象和内涵的色彩,可以是单独的一个颜色,也可以是多种色彩的组合,还可以借助辅助色彩来制造丰富的视觉效果。企业将选定的固定色彩或是色彩组合运用在所有视觉传达系统中,通过色彩独有的视觉效果突出企业经营的理念、产品的特点和企业所要塑造的形象。但是有一点需要强调,企业的标准色一旦确立了,就不要任意改动。
 
 
  企业的标准色的选择,要能够体现出企业的经营理念或者产品的特点和内涵,试图通过企业标准色的表达,使消费者对产品产生信赖感,获得消费者的喜爱从而促进消费,塑造企业的优质形象。
 
  企业标准色是应用于VI设计中所有项目的指定色彩,广泛地应用于标志设计、广告设计、产品包装、企业服饰、建筑外观内饰等。企业标准色在多种宣传手段中频繁出现,能够帮助企业树立视觉形象、表现企业或产品的特质。有很多成功的企业标准色给消费者留下了深刻的印象,比如可口可乐的红色、麦当劳快餐店的明黄色、爱马仕的橙色等。企业标准色的组合一般在三种色彩以下。
 
 
  企业的标准色在应用中除了有一个主要的色彩,有时还需要一些色彩来作相应的辅助,来作更详细的区分,比如产品不同的系列,公司不同的部门等。这种做法能够使企业的色彩特征更准确,具有丰富的层次感,是企业标准色的补充运用,与标准色相协调。

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